近日，中國保險行業(yè)協(xié)會組織編撰的《2021年中國保險行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》），由經(jīng)濟科學出版社正式出版發(fā)行，140余家保險機構及地方協(xié)會提供了調(diào)研數(shù)據(jù)，超過21萬保險從業(yè)者參與了調(diào)研，開展了6次保險公司獨家專題訪談。

      《報告》著眼于行業(yè)人力資源管理熱門議題、關鍵挑戰(zhàn)、能力提升和轉(zhuǎn)型升級，對行業(yè)關鍵人力資源數(shù)據(jù)從歷史、現(xiàn)狀和趨勢進行分析，對行業(yè)關注的熱點問題和人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)進行研究，對行業(yè)優(yōu)秀的人力資源管理實踐進行探討，并在此基礎上結合行業(yè)發(fā)展趨勢提出中國保險行業(yè)人力資源發(fā)展系數(shù)，分層次、分維度地反映行業(yè)人力資源的發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行全方位摸底，以最權威的數(shù)據(jù)分析為行業(yè)人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)洞察和管理借鑒。

      中國人壽保險（集團）公司黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理王自然認為：

      當前，中國保險行業(yè)正面臨深刻變革，科技創(chuàng)新催生的金融保險新模式、新業(yè)態(tài)競相涌現(xiàn)，加快推動行業(yè)進入提質(zhì)增效的轉(zhuǎn)型期。對于保險企業(yè)經(jīng)營而言，人力資源是第一資源，公司能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關鍵是看有沒有推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的人才，這就促使保險企業(yè)的人力資源管理必須加強統(tǒng)籌謀劃、前瞻研判，努力推動人才發(fā)展機制與組織變革，市場變化的新形勢、新要求相適應。中國保險行業(yè)協(xié)會長期關注行業(yè)人力資源管理變化趨勢動向，定期盤點調(diào)研有關情況，近期推出《2021年中國保險行業(yè)人力資源報告》，系統(tǒng)梳理了保險行業(yè)發(fā)展動態(tài)，并以豐富的數(shù)據(jù)和事例呈現(xiàn)保險行業(yè)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀，進一步分析趨勢、查找問題、探討原因，結合行業(yè)變革方向提出應對策略。報告數(shù)據(jù)詳實、邏輯清晰、內(nèi)容豐富，為中國保險行業(yè)人才發(fā)展研究和實踐提供了有效的數(shù)據(jù)參考和工作借鑒。

      新華人壽保險股份有限公司黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理兼新華黨校副校長劉智勇認為：

      當前金融供給側結構性改革持續(xù)推進，保險行業(yè)不斷深化轉(zhuǎn)型，圍繞落實“三新一高”服務國家重大戰(zhàn)略的作用日益凸顯。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，保險行業(yè)要進一步激發(fā)活力、實現(xiàn)發(fā)展，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力?！?021年中國保險行業(yè)人力資源報告》秉持一直以來的高水準，深耕、深挖、深研行業(yè)，依托范圍廣泛的訪談調(diào)研、呈現(xiàn)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)、聚焦行業(yè)人力資源現(xiàn)狀、展望行業(yè)人力資源管理趨勢；本書立足行業(yè)實際，內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)詳實，既為保險行業(yè)研究制定人才發(fā)展戰(zhàn)略提供了重要參考，又為人力資源工作者提供了學習了解行業(yè)典型做法的機會。本書的發(fā)布將持續(xù)助力保險行業(yè)全面深化人才體制機制改革創(chuàng)新、構建具有市場競爭力的行業(yè)人才體系。